ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ

eshrama

ಚ್ಚಿನವರು ಹೂಡಿಕೆ (Investment) ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ರೆ ಕೆಲವರು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದಲೋ, ಅವಸರದಿಂದಲೋ ಸಿಕ್ಕ ಸಿಕ್ಕ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಹಲವಾರು ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ (India) ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ (PPF) ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

 ಹೂಡಿಕೆ (Investment) ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ರೆ ಕೆಲವರು ಮಾಹಿತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದಲೋ, ಅವಸರದಿಂದಲೋ ಸಿಕ್ಕ ಸಿಕ್ಕ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಹಲವಾರು ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ (India) ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ (PPF) ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಭದ್ರತೆ ಬಯಸುವ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಇದು ಬೆಸ್ಟ್‌ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಬಡ್ಡಿ ದರಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದ್ದರೂ, PPF ಸಂಪೂರ್ಣ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿತ ಬಡ್ಡಿಯ ಲಾಭದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಭಾರೀ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ 7.1% ಬಡ್ಡಿ ದರದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ₹1.5 ಲಕ್ಷ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ PPF ಖಾತೆಯ ಮೌಲ್ಯ ₹40.68 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.. ಇದರಲ್ಲಿ ₹18 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೊತ್ತವು ಸಂಪೂರ್ಣ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಬಡ್ಡಿಯಿಂದ ಬರಲಿದೆ ಎಂಬುದು ವಿಶೇಷ.

PPF ಯೋಜನೆಯು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಯೋಜಿತ ಬಡ್ಡಿಯಿಂದಾಗಿ ಇದು ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 2020 ರಿಂದ ಇದರ ಬಡ್ಡಿ ದರ 7.1% ಆಗಿದ್ದು, ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿಲ್ಲ.

PPF ನ ಬಡ್ಡಿದರ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು EEE (Exempt-Exempt-Exempt) ತೆರಿಗೆ ಸ್ಥಿತಿ, ಇದನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಯಸುವ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

PPF ಖಾತೆ ತೆರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

PPF ಖಾತೆ ತೆರೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ತೆರೆಯಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪಿಪಿಎಂ ಅಕೌಂಟ್‌ ಓಪನ್‌ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ಆಧಾರ್, ಪ್ಯಾನ್, ಅಡ್ರೆಸ್‌ ಪ್ರೂಫ್‌ ಮತ್ತು ನಾಮಿನಿ ಫಾರ್ಮ್‌ನಂತಹ ಅಗತ್ಯ ಕೆವೈಸಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಇದ್ದರೆ ಸಾಕು.

PPF ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹500 ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ₹1.5 ಲಕ್ಷ ಹಣವನ್ನು ಒಂದು ಕಂತಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಲವು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಡ್ಡಿ ದರದ ಪ್ರಕಾರ, ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ PPF ಖಾತೆ ಪಕ್ವವಾದಾಗ ₹18 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಡ್ಡಿಯಲ್ಲೇ ಆದಾಯ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ ಒಂದು ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ₹1.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಬಹುದು.

PPF ಹೂಡಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ?

ಪ್ರತಿ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹1.5 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಠೇವಣಿ ಜೊತೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ 7.1% ಬಡ್ಡಿ ದರ. ಅಂದರೆ 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ₹22.50 ಲಕ್ಷ ಆಗುತ್ತದೆ. 15 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪಕ್ವತೆಯ ಮೊತ್ತ ₹40,68,209 ರೂ. ಆಗಲಿದ್ದು, ಗಳಿಸಿದ ಬಡ್ಡಿಹಣ ₹18,18,209 ರೂ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

PPF, "EEE" (Exempt-Exempt-Exempt) ತೆರಿಗೆ ವಿಭಾಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದರಿಂದ ಇದು ದೊಡ್ಡ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ₹1.5 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಠೇವಣಿ ಹಣದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಗಳಿಸಿದ ಬಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಮೂಲಕ ಪಿಪಿಎಫ್‌ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

Term Insurance: GST 2.0 2025 ರಿಂದ ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಮೇಲೆ 0% ತೆರಿಗೆ

Term Insurance: GST 2.0 2025 ರಿಂದ ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಮೇಲೆ 0% ತೆರಿಗೆ

GST 2.0 ಆಡಳಿತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಮೇಲಿನ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು (GST) 18% ರಿಂದ 0% ಗೆ ಇಳಿಸಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ, 18% ತೆರಿಗೆಯಿಂದಾಗಿ ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದ್ದವು, ಇದು ಅನೇಕ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಜೀವ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಿತ್ತು.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುಧಾರಣೆಯು ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕೈಗೆಟುಕುವಂತೆ ಮಾಡಲಿದೆ.

ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಎಂದರೇನು? ಇದು ಜೀವ ವಿಮೆಯ ಸರಳ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಕೈಗೆಟುಕುವ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಆಯ್ದ ಅವಧಿಗೆ (ಪಾಲಿಸಿ ಅವಧಿ) ನಿಗದಿತ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ನಿಮ್ಮ ಮರಣ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ವಿಮಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ) ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಪಾಲಿಸಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು "ಶುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ" ಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡದಿರುವುದರಿಂದ, ಇದರ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ಜೀವ ವಿಮಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತವೆ.

ಹಿಂದೆ, ನೀವು ಟರ್ಮ್ ಪ್ಲಾನ್ ಖರೀದಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಜೊತೆಗೆ 18% GST ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ₹10,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ತೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ನೀವು ₹11,800 ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಈಗ, 0% GST ಯೊಂದಿಗೆ, ಅದೇ ಯೋಜನೆಗೆ ನಿಮಗೆ ಕೇವಲ ₹10,000 ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ₹1,800 ರ ನೇರ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ-ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹಣಕಾಸು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ರೂಪಾಯಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್‌ನಿಂದ GST ಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಕೇವಲ ತೆರಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲ, ಇದು ಭಾರತೀಯರು ಜೀವ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೋಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸಬಲ್ಲ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪ್ರಚೋದನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಟರ್ಮ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಈಗ ತಕ್ಷಣವೇ 18% ಅಗ್ಗವಾಗಿವೆ. ಸುಧಾರಿತ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜೀವ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಆಘಾತಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ: ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ₹15,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹಿಂದೆ ₹2,700 GST ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಈಗ, ತೆರಿಗೆ ರದ್ದಾದ ಕಾರಣ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ₹2,700 ಉಳಿಸುತ್ತೀರಿ - ಇದು 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ₹54,000 ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ₹30,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹಿಂದೆ ₹5,400 GST ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಹೊಸ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತೀರಿ - ಇದು 20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ₹1,08,000 ಒಟ್ಟು ಉಳಿತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಉಳಿತಾಯಗಳು ಕೇವಲ ಅಂಕೆಗಳಲ್ಲ - ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಮೀಸಲು ರಚಿಸುವಂತಹ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಹಣಕಾಸು ಗುರಿಗಳತ್ತ ನೀವು ಈಗ ಹಣವನ್ನು ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದು. 0% GST ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು? GST ವಿನಾಯಿತಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಹೊಸ ಟರ್ಮ್ ಪ್ಲಾನ್ ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22, 2025 ರ ನಂತರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ GST-ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗ್ರೂಪ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಕವರ್‌ಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಟರ್ಮ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜೀವ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವಿಮಾ ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಇವು GST 2.0 ವಿನಾಯಿತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಒಂದು ವೇಳೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಟರ್ಮ್ ಪ್ಲಾನ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಒಂದನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ. 0% GST ಯೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರವೇಶ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಡಿಮೆಯಾದ ನವೀಕರಣ ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಹೊಸ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

Account check number

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗಳು ಹಾಗೂ ನಂಬರ್ ಗಳು

ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ (SBI) +91 90226 90226
ಎಚ್ ಡಿ ಎಫ್ ಸಿ +91 70700 22222
ಐಸಿಐಸಿಐ +91 86400 86400
ಆಕ್ಸಿಸ್ +91 70361 65000
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ +91 84338 88777
ಪಂಜಾಬ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ +91 92640 92640
ಕೆನರಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ +91 90760 30001
ಯೂನಿಯನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ +91 96666 06060
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ +91 83760 06006
ಇಂಡಿಯನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ +91 87544 24242
ಕೋಟಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ +91 22 6600 6022
ಯೆಸ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ +91 82912 01200
ಐಡಿಎಫ್ ಸಿ ಫಸ್ಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ +91 95555 55555
ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ +91 99809 71256

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರೇ' ಗಮನಿಸಿ : `ಕಡ್ಡಾಯ, ಸ್ವ-ಇಚ್ಛೆ ನಿವೃತ್ತಿ' ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿದೆ ಮಾಹಿತಿ.

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರೇ' ಗಮನಿಸಿ : `ಕಡ್ಡಾಯ, ಸ್ವ-ಇಚ್ಛೆ ನಿವೃತ್ತಿ' ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಇಲ್ಲಿದೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ಸೇವೆ ಪೂರೈಸಿದ ನೌಕರನು, ಸ್ವ-ಇಚ್ಛೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊದಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದಲ್ಲಿ, 3 ತಿಂಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ಕೋರಿ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಷರತ್ತುಗಳು:

ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು.

ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅನುಮತಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೌಕರನು ಸಮರ್ಥವಾದ ಕಾರಣ ನೀಡಿ, ಮನವಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಹಬುದು.

ಇಲಾಖಾ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವಿಚಾರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸ್ವ-ಇಚ್ಚಾ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನಿರಾಕರಣೆ.

ವಯೋಮಿತಿ ನವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಇಚ್ಚಾ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಅವಧಿ ಗರಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ ವೈಟೇಜ್ ಸೌಲಭ್ಯ,ಅರ್ಃತಾ ಸೇವೆಗೆಸೇರ್ಪಡೆ.

2. ಕನಿಷ್ಠ 50 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರಿದ ನೌಕರನು, ಸ್ವ-ಇಚ್ಚಾ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಅನುಮತಿ ಕೋರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಹಬುದು.(ನಿಯಮ285(1)(ಬಿ).

ಷರತ್ತುಗಳು

ನಿಯಮ285(1)ಎ ರನ್ವಯ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದು. ಆದರೇ ವೈಟೇಜ್ ಸೌಲಭ್ಯವು ಲಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

5.ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ (ನಿಯಮ 285(1)ಸಿ):

20 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ ಅಥವಾ 50 ವರ್ಷ ವಯೋಮಿತಿ ತಲುಪಿದ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನನ್ನು ಸೇವೆಯಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಷರತ್ತುಗಳು;

ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ 3 ತಿಂಗಳು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದಲೇ ನೋಟೀಸು ನೀಡಿಕೆ.

ನೋಟೀಸು ನೀಡಿಕೆ 3 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಅವಧಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆ ನೀಡಿಕೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವ-ಇಚ್ಛೆ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಯಮ :

1. ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾದಾಯಕ ಸೇವೆ ಪೂರೈಸಿದ ನೌಕರನು, ಸ್ವ-ಇಚ್ಛೆ ನಿವೃತ್ತಿ 3 ತಿಂಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ಕೋರಿ ಹೊದಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದಲ್ಲಿ, 3 ತಿಂಗಳು ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ನಿಯಮ285(1)(ಎ)

ಷರತ್ತುಗಳು

ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ನಿವೃತಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರತಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು.

ವಯೋಮಿತಿ ನವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಇಚ್ಚಾ ನಿವೃತ್ತಿ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಅವಧಿ ಗರಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ ವೈಟೇಜ್ ಸೌಲಭ್ಯ,ಅರ್ಃತಾ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆ.

2. ಕನಿಷ್ಠ 50 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರಿದ ನೌಕರನು, ಸ್ವ-ಇಚ್ಛಾ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಅನುಮತಿ ಕೋರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಹಬುದು.(ನಿಯಮ285(1)(ಬಿ).

ಷರತ್ತುಗಳು